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【中国人力资源开发】影响因子是多少？
中国人力资源开发的影响因子是【】，由【中国人力资源开发研究会】主办，属于【北大核心期刊】。
中国人力资源开发简介
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。
《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
中国人力资源开发的影响因子是【】，由【中国人力资源开发研究会】主办，属于【北大核心期刊】。
《中国人力资源开发》（半月刊）创刊于1991年，是由中国人力资源开发研究会主办的人事管理刊物。
《中国人力资源开发》旨在进行国内外人力资源的科研成果和工作经验交流，积极推动我国人力资源开发科学的发展，为实现我国人力资源开发战略服务。
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