【企业文化】审稿要多久？

《企业文化》杂志以“解读企业文化，弘扬企业价值观”为办刊宗旨，高举企业文化建设大旗，触及切实的企业文化建设话题，《企业文化》提供深度解释和分析，体现创新的理念，努力打造企业崛起新契机,以宣传、介绍国内外企业文化先进管理理论，推动我国企业借鉴国外经验，提升自身管理为宗旨的大型软管理类期刊。 《企业文化》杂志是黑龙江省作家协会主管主办的省一级优秀期刊，国内统一刊号：CN23-1305/G2国际标准刊号：ISSN1003-5400，大16开本，每期160页码左右，全国公开发行。是中国期刊网、万方数据系统、龙源期刊网、中国学术期刊（光盘版）、中国学术期刊综合评价数据库来源期刊。杂志内容丰富，印刷精美，雅俗共赏，集学术性、实用性、权威性、前瞻性与专业性于一体，具有很高的学术价值和社会影响力，读者遍布全国各科研机构、高等院校及企事业单位。为从事金融、管理、科研、和广大一线工作人才就企业文化和产业经济链各领域的相关问题提供一个政策研讨和理论交流的新型平台，特向各界人士征稿 《企业文化》主要栏目： 政策资讯  企业文化 财经观察 企业管理  产品开发 技术创新 人力资源 资本运营 公共管理  社会保障 产业经济 区域经济 市场营销 电子商务 知识经济 财会税务 金融证券 交通物流 法制建设 工会建设 职业教育等。 《企业文化》来稿要求 ： 1、稿件应具有科学性、先进性和实用性，论点明确、论据充分、数据真实、逻辑严谨、文字准确、语句通顺。 2、文章以2300字符为一个版面，每篇5000~8000字为宜；文章标题字数在23字以内；摘要、关键词、参考文献等要素齐全。 3、计量单位以国家法定计量单位为准；统计学符号按国家标准《统计学名词及符号》的规定书写；标点符号使用准确；表格设计合理，推荐使用三线表；图片清晰，注明图题图号。 4、投稿使用word格式并注明作者姓名、联系电话、工作单位、通讯地址、邮编、电子邮箱。本刊编辑部有权对所投稿件进行修改。 5、本刊已被相关电子期刊等网络媒体所收录，不愿通过网络媒体发布者，请在来稿中注明。 6、严谨一稿多投、剽窃或抄袭行为，否则一切后果由作者本人负责