离开一个为数千人（伦理学、学术界）带来价值的学术项目在道德上是否可以接受？

我认为有两个问题需要解决。

第一：“合资企业”的伦理。我在多大程度上有义务继续从事集团企业？这与企业本身的道德价值关系不大，而与企业的性质、我在其中扮演的角色、我可以被另一个人取代的程度有关。例如，如果我发起或至少是“合资企业”不可或缺的一部分，那么我“保释”并让其他人陷入困境很可能是错误的。甚至当企业本身在道德上漠不关心或不道德时也是如此。如果，比如说，我是银行抢劫案的逃亡司机，我在最后一刻改变了心意，决定在我预期的时间不出现，那么我放弃和背叛几乎无可指责我的同伙，即使我因为没有犯下（尽管密谋犯下）重罪而受到称赞。

不过，总的来说，合资企业越是正式、正式、制度化，这种道德规范就越少。一个大型项目应该足够健壮，能够在失去单个成员的情况下幸存下来。

“膏油企业”的伦理与友谊的伦理（合资是“功利的友谊”）和非正式的承诺或契约的伦理重叠。

第二：个人实现和社会利益的伦理。我在多大程度上有道德义务以最“对社会有益”的方式使用我的才能？我如何调和发展才能的义务和使用我的才能的义务之间的紧张关系？或者在造福我的家庭和整个社会之间？

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