职称评审|职称论文未通过的原因有哪些？早知道早避免

职称论文是职称评审过程中必需的证明材料，是工作水平、工作业绩的证明文件之一。今天，小编为大家说明一下，职称论文一般未通过的五大原因，希望帮助大家避免问题。

职称论文未通过的原因一般包括查重率不达标、论文字数少、发表论文类型不被认可、发表的期刊不被认可、发表时间被限制等。

01查重率不达标

职称论文查重率多少合格取决于评审机构的要求。一般的要求是在知网查重软件的审查中重复率不能高于30%否则申请失败。

而且申请等级越高这个标准越严格有些重查率甚至要低于20%甚至10%，这个是根据所申请的职称高低来决定的。

02 论文字数少

一般大多数的单位要求职称论文必须是2000字以上才有效。因为大部分的期刊排版方式，单版面字符数都在2500左右。所以，发表一个版面的文章在很多地区都是认可的。

但是，还有部分地区要求文章字数必须在3000字以上。而大部分期刊单版面字数都很难超过3000字。所以，这些地区的作者发表论文必须在1.5个版面以上。以免造成发表的论文在职称评审中不被认可。

因此，很多期刊是要求1.5个版面起发的。另外，有部分的杂志允许刊登短文（通常低于1500字的文章，都可以称为短文）。

03论文类型不被认可 

在各地的职称要求中，论文一项有要求是“必须发表本专业的学术论文或作品”。

所以，对于一些作者发表非本专业的论文，在职称评审中也不被认可。例如：外科医生发表了非本科室的论文等等。所以，我们建议，发表论文，写论文，还是从自身行业入手比较稳妥。

04发表期刊不被认可

一般大部分的职称政策都是要求国内公开发行的，具有CN刊号的期刊即可。但是部分的地区，则对期刊的级别或主管、主办单位有特殊要求。常见的：期刊要求必须省级以上，或者国家级以上才认可。

部分地区职称论文是加分方式，一次评审最多提交2篇论文。而国家级的期刊加分可能为3分，省级的则可能只有1分。

所以，如果提交2篇国家级的期刊，就可能加了6分。而提交了2篇省级的期刊，则只有2分。还有的期刊不被认可的情况是是否录入中国知网。

因为很多的不法分子使用的克隆刊帮作者发表论文，这样发表的论文特点就是便宜，但是录入不了知网的。所以为了防止此类情况出现，很多单位都要求文章必须在中国知网查到。而部分期刊可能不录入中国知网，所以就可能不被认可。

05发表时间被限制

大部分地区，都是要求在上次职称评审之后，到本次职称评审之前发表的论文均有效。

大多职称评审不仅要看到样刊，还需要数据库收录证明。文章刊登出版需要时间，每个期刊基本都会被中国知网或万方数据进行数据库收录，这个收录时间需要1-3个月。这也是为什么建议大家发表论文提前一年的原因，尽量提前，不要拖后。所以，当年评审职称，当年才准备论文是不行的，必须提前准备好。

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