询问大学教学职位的申请状态是否合适？

在您提交所有内容（通常是人力资源部）后，您可以检查并确保您的文件夹完整。这应该尽早完成，在截止日期过去并将材料发送给部门招聘委员会之前。最常见的人为错误之一是制作两个文件，然后将一些材料放在一个文件中，将一些材料放在另一个文件中，因此这两个文件看起来都不完整。

一旦委员会召集人们进行校园面试，他们也可以选择候补人员。绝对不会接受采访的人此时可能会收到拒绝信，但候补人员可能不会。有时前几名候选人会被淘汰；如果有好的替代者，大学可能会批准让他们进来。这可能需要很长时间，尤其是当你在等待回音时。问题通常是调度。

我已经经历了来自双方的四十多次搜索，根据我的经验，招聘决定通常在最终候选人面试后立即做出。但是，当候选人下定决心时，可能会（通常会）延迟。许多顶尖候选人也在进行其他面试，可能希望得到其他学校的回复，所以他们拖延了时间。如果发生这种事情，很可能会让您焦急的等待好几个星期。

我以前也遇到过这种情况。在一个特定的情况下，我确实检查过，那没问题。系主任告诉我，委员会存在分歧；然后她告诉我，他们已经向另一位候选人提供了这份工作，但他正在推迟，我应该认为自己暂时仍在竞选中。

我提交了一份申请，一直等到学期结束——在我们初次面试后四个月。这是为了在德卢斯工作。他们的官方借口是他们必须安排管理员，那是他们有空的时候（五月！）。真正的原因是他们可能在等待苏必利尔湖上的冰融化，认为在晚春看到它会吓到我。尽管我是他们计划面试的唯一候选人（也许只剩下一个？）我说，“不”，因为他们处理所有事情的方式发出了很多关于他们学校运作方式的危险信号。

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